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创建学习型组织,争做知识型主管

日期:2020-09-01
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  上海锦铝主管人员读书分享会随想

  莎士比亚曾说过“生活里没有了书籍,就像没有了阳光;智慧里没有了书籍就像鸟儿折断了翅膀。”书籍不仅可以涤荡心灵,陶冶情操,还可以指明人生发展的方向,是迷茫中指明前途的灯塔。

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我们个人的发展尚且如此,那么一个公司要在变化莫测,危机四伏的市场竞争中求生存、谋发展,没有一个强大的知识体系做支撑是无法实现的。因此公司经常组织内训、外训提升员工整体的专业知识水平。同时在主管人员中开展读书分享的活动。目的是通过精读一本好书或者学习企业管理上的精髓、或者了解社会发展的方向以及应该报以怎样的人生态度去面对生活等等。

吉林快三记得第一次读书分享会刚刚开始的时候很多参加的人员仅仅把它作为一项任务去看待,只是草率的选一本书,摘录些章节用白纸一样简单的PPT进行分享,犹如嚼蜡般枯燥,但是当有的同事以精美的PPT和充满独到见解的分享呈现在大家面前的时候,很多人心里暗暗意识到了差距,并开始认真的选书、归纳、制作规范的PPT,并在现场用自己的语言去阐述对书中精华部分的理解和提炼。渐渐的通过几次读书会的历练,大家选书越来越有针对性,分享越来越深刻,很多人提出了管理上的一些好的方法和见解,如何去打造一个优秀的团队等等,甚至连对待工作和处世的态度都发生了变化,读书已俨然成为生活中必不可缺的需求或许这就是读书会带来的最大潜移默化的好处。

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读书本身就是一个输入过程,当我们能将书中所学以各种方式输出,用于工作和生活本身就完成了一次知识的升华。

吉林快三读书只是一个过程,学以致用才能事半功倍。作为公司的管理人员只有不断更新自己的知识体系,发扬“只争朝夕”的学习精神,紧跟时代和社会的发展的步伐才能不被社会所淘汰。“创建学习型组织,争做知识型主管”才是公司开展读书分享会的目的所在,也是对大家殷切的希望。

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